企业经济论文_人力资源经济师职业的发展动态研
2022-03-17
文章目录
一、当前人力资源经济师的行业状况
二、新经济形势下人力资源经济师的职业定位
(一)企业经济发展方向的规划者
(二)企业经济发展和生产管理活动的执行者
三、人力资源经济师职业的发展动态
(一)从宏观出发，总揽把控全局
(二)从微观出发，做好创新和分析工作
(三)了解信息化对人力资源经济师职业的重要影响
四、高级经济师人力资源管理情况及解决方法
(一)建立健全责任体系
(二)管理人员加强竞争意识和观念
(三)提升并优化管理水平
(四)坚持实行以人为本的管理思想
五、 结语
文章摘要:近年来我国经济快速增长,互联网技术水平的发展促进了信息化时代的到来。信息化时代下,市场环境发生巨大改变,传统企业经济管理模式不再适应新时代下的变化。人力资源经济师作为企业管理架构中的重要角色,其职业特点和未来发展都发生了相应的改变,本文着重探讨了新经济形势下人力资源经济师的职业定位,希望为企业发展以及人力资源经济师的职业规划提供参考。
文章关键词:
论文作者:张莉霞
作者单位:聊城市城市环境卫生管理服务中心
论文DOI:10.14097/j.cnki.5392/2022.04.044
论文分类号:F272.92
