医药卫生方针政策与法律法规研究论文_新形势下

文章目录

1 医院进行人力资源管理的意义

2 经济师在医院人力资源管理中的相关内容

2.1 目标

2.2 工作内容

3 经济师对医院进行人力资源管理的作用

3.1 构建并不断完善医院内部人力资源管理制度

3.2 提升医院人力资源管理的效果

4 新形势下医院发展对人力资源管理经济师的职业要求

4.1 创新个人管理思想，提升综合管理能力

4.2 开辟个人思维，融入新想法

4.3 优化管理制度构建能力及人才培养能力

4.4 能够加强医院工作人员之间的竞争意识

5 结论

文章摘要:伴随着我国市场经济的改革与创新发展,时代进步的过程中不断融入了多样化的发展元素。经济师要充分掌握社会发展趋势,不断提升自身观念,科学定位正确的岗位职业要求,为医院人力资源工作提供优质的管理意见。文章结合医院进行人力资源管理的意义及经济师对医院进行人力资源管理的作用,对新形势下人力资源经济师的职业要求提出新标准,仅供参考。

文章关键词:

论文DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2022.03.097

论文分类号:R197.322

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