行政学及国家行政管理论文_经济师人力资源管理

文章目录

一、经济师人力资源管理在专业技术管理工作中的应用意义

（一）调动事业单位工作积极性

（二）提升事业单位的市场竞争力

二、经济师人力资源管理在专业技术管理工作中的应用现状和存在问题

（一）事业单位管理者责任不明确，缺乏竞争意识

（二）经济师人力资源管理规划不合理

（三）人力资源管理体系不符合时代发展需要

（四）人力资源培训落后

三、经济师人力资源管理在专业技术管理工作中的应用优化

（一）坚持以人为本的管理理念

（二）制定完善的人力资源管理制度

（三）加快打造完善的人力资源管理体制机制

（四）提升事业单位经济师的个人能力

四、结语

文章摘要:<正>人才对事业的发展有着十分重要的作用，因此，在新时期，想要更好地促进事业单位发展，需要相关人员思考如何结合事业单位发展情况来强化人力资源管理。经济师是事业单位人力资源管理的重要力量，在经济师的分析下能够发现事业单位当前人力资源管理存在的问题，针对问题提出对应的解决措施。为此，文章立足事业单位发展实际情况，就经济师人力资源管理工作的深入发展进行探究。

文章关键词:

论文作者:杜国辉 

作者单位:河南省人民医院 

论文DOI:10.19424/j.cnki.41-1372/d.2022.11.019

论文分类号:D630.3

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